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Barrancabermeja le dijo Sí al Gran Acuerdo Social

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Barrancabermeja le dijo Sí al Gran Acuerdo Social

Con una Feria Informativa denominada, “Dígale Sí al Gran Acuerdo Social Barrancabermeja 100 Años”  habitantes del puerto petrolero conocieron más detalles sobre esta estrategia de integración de distintos actores sociales, políticos y económicos, que desde hace dos años le dieron vida al Gran Acuerdo Social.

La actividad se realizó durante este fin de semana, en la Plazoleta del Centro Comercial San Silvestre; allí hubo lugar para que las comunidades visitaran el Stand de cada uno de los seis pilares que caracteriza al Gran Acuerdo Social y recibieran información actualizada sobre los ejes temáticos.

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La Alcaldía, Concejo Municipal, Diócesis, Cámara de Comercio de Barrancabermeja, Ecopetrol S.A. y  la Corporación Desarrollo y Paz del Magdalena Medio, son las entidades convocantes del Gran Acuerdo Social Barrancabermeja 100 Años.

Durante los tres que duró la Feria Informativa, se destaca la asistencia de un público diverso como, líderes comunales, representantes de organizaciones sociales, estudiantes universitarios, estudiantes de colegios públicos y privados, madres comunitarias y empresarios, entre otros sectores, que mostraron su interés por el Gran Acuerdo Social Barrancabermeja 100 Años.


A la Instalación oficial de la Feria Informativa “Dígale Sí al Gran Acuerdo Social Barrancabermeja 100 Años”, asistieron los representantes de las entidades convocantes, de derecha a izquierda, Ubencel Duque Rojas,Director de la Corporación Desarrollo y Paz del Magdalena Medio, Julio Cesar Moreno, Coordinador del Programa Cultura Ciudadana, Raúl Meneses Monsalve, maestro de ceremonia, Elkin David Bueno Altahona, Alcalde Municipal, Padre Eduardo Díaz, Vicario General de la Diócesis, Orlando Díaz Montoya, Gerente de la Refinería de Barrancabermeja y Juan Carlos Sierra Ayala, Alto Comisionado para el Magdalena Medio. 

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Los seis pilares que hacen parte del Gran Acuerdo Social Barrancabermeja 100 Años, son los siguientes: Familias como Eje de Desarrollo, Cultura Ciudadana, Desarrollo del Talento Humano, Fortalecimiento Económico Infraestructura para la Sostenibilidad y Fortalecimiento Institucional; este último liderado por la Corporación Desarrollo y Paz del Magdalena Medio, que busca establecer mecanismos y acciones que propicien el desarrollo de las capacidades al interior de las instituciones, la sociedad civil y sus organizaciones, a través de la constitución de canales claros de comunicación y espacios de participación que permitan unificar esfuerzos en torno a la elaboración e implementación de la propuesta Ciudad-Región.                                                                                                                                                                                   

 

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